福利厚生

借上げ社宅制度

配属された勤務地に住居がない場合は、会社借上社宅に入居していただきます。 35歳までの借上社宅で負担いただく使用料は月5,000円（共益費、水道光熱費、駐車場代は別）です。 35歳以上もしくは妻帯社宅の場合は別途規定があります。 ただし、借上社宅居住の場合は、住宅補助（住宅手当支給）対象外となります。

住宅補助

住宅手当は持ち家・借家問わず総合職の方は20,000円、地域限定職の方は15,000円支給されます。 ただし、借上社宅居住の場合は、住宅補助（住宅手当支給）対象外となります。 利用要件については人事総務課までお問合せ下さい。

自動車団体保険

社員の方は弊社の自動車保険のお得な団体保険制度に加入が可能です。 利用要件については法人営業課までお問合せ下さい。

定期健康診断

年に1回、健康診断を受診できます。
また希望される方は、社員の扶養に入られている40歳以上の配偶者の方は6,800円の負担で生活習慣病予防健診同等の健診受診が可能です。

社外コンサルティング制度

従業員援助を目的とした、社外相談窓口を自由に利用できます。 相談内容は、精神疾患・ストレス・人間関係・キャリア問題・法律問題・ファイナンシャル問題など幅広い分野に対応しています。 社内で相談しにくいこと、家庭の相談事など、様々な資格を保有するカウンセラーに相談が可能です。

社内表彰制度

年に1回、1年間の功績を表彰する制度です。 対象は雇用形態に関係なく、全従業員が対象です。

社員旅行

2年に1度社員旅行を実施しています。 行先や日程はアンケートをもとに決定します。

保養所

湯布院の「由布の里」（グループ会社保有）を利用できます。 露天風呂やカラオケルーム等の娯楽施設を完備しています。