採用FAQ
RECUIT FAQ
Selection
選考について
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採用選考の応募方法と選考スケジュールについて教えてください。
マイナビ・リクナビのいずれかよりエントリーください。
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会社説明会に予約・参加
経営方針や働き方、環境やどのような社員と一緒に働くかなどをご理解いただいた上で気持ちよく選考に進んで頂きたいため、参加必須とさせていただいております。
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1次選考（面接・SPI-3・エントリーシート）
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フィードバック面談（※選考ではありません。）
SPI-3の結果をフィードバックさせていただきます。
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最終選考（面接）
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内々定通知
※高校生の場合は、各高校の進路指導部の先生へ相談の上お問合せ下さい。
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募集職種について教えてください。
総合職
※職種詳細については【職種】ページをご覧ください。
※高校生の場合は、地域限定職（転居を伴う転勤無し・昇格に制限有り）での採用です。
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必要な資格はありますか？
入社までに普通自動車免許の取得をお願いします。
※高校生の場合、誕生日を考慮し入社後取得を認める場合があります。
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会社見学は可能ですか？
可能な限り受付しております。人事総務課までお気軽にお問い合わせください。
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OB・OG訪問は可能ですか？
可能な限り受付しております。人事総務課までお気軽にお問い合わせください。
Adoption
入社後について
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入社後の配属先はどのように決まりますか？
入社後研修中に決定します。
入社後は原則レンタカー店舗へ配属されます。
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入社後の研修について教えてください。
入社後1カ月の新入社員研修を実施します。
社会人としての基礎知識・マナー研修はもちろん、レンタカー店舗での接客や自動車の点検実習などゼロから研修します。
・ビジネスマナー基礎研修
・会社組織について・グループ会社新入社員交流
・バジェット・レンタカーについて
・自動車に関わるビジネスについて（リース・輸入車事業・車両販売・保険・整備など）
・サービスマニュアル実践・店舗実習 など
新入社員研修の他にも以下のような
◆ 新入社員フォロー研修 （入社半年経過後）
◆ リーダー研修
◆ ティーチング研修
◆ 評価者研修 など
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転勤はありますか？
転勤はございます。
総合職の場合、香川県・愛媛県・高知県・徳島県・岡山県の拠点へ転勤の可能性があります。
※地域限定職の場合、転居を伴う異動はありません。
Environment
働く環境について
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自宅から通勤できない場合の、独身寮や社宅について教えてください。
新卒新入社員は、配属された勤務地に住居がない場合は、会社借上社宅に入居していただきます。35歳までの借上社宅で負担いただく使用料は月5,000円（共益費、水道光熱費、駐車場代は別）です。
また、借上社宅居住の場合は、住宅手当支給対象外となります。
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キャリアプランについて会社へ自分の意志を伝える仕組みはありますか？
自己申告制度があります。
年に1回、キャリア変更の希望調査を実施しています。
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年間休日はどれくらいありますか？
年間休日は121日です。
年次有給休暇(入社初年度14日、勤続年数に応じて最高で年20日まで付与)、慶弔休暇、育児休職、介護休職などがあります。
店舗及び予約課勤務の場合は、1月毎のシフトにより休日が決まります。希望休は申請できます。
上記以外勤務の場合は、土・日・祝及び会社が定めた日にちがお休みです。
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出産後も働くことができますか？
可能です。
産休・育休を経て復帰される方が100％です。（2023年度実績）
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仕事や目標について上司と話し合う機会はありますか。
入社2年目から全社員、1年毎に目標評価シートを作成し仕事に取り組みます。
目標の進捗や今後の課題、キャリア形成などについて年に2回上長と面談を行います。
目標は自身の等級により難易度が異なるため、簡単な目標からスタートします。
達成度を数値化し、1年の評価が決定し昇格・昇給・賞与に反映されます。